Arbeitszeugnis prüfen in der Schweiz: worauf achten?
So prüfen Sie ein Schweizer Arbeitszeugnis: Zufriedenheitsformeln, Verhalten, Schlussformel, Auslassungen und versteckte Signale.
Formulation cible
"Arbeitszeugnis prüfen schweiz"
Ein Schweizer Arbeitszeugnis muss wahr, vollständig und wohlwollend sein. Entscheidend sind die Zufriedenheitsformel, das Verhalten und die Schlussformel.
Die wichtigsten Bausteine
Prüfen Sie zuerst die Leistungsbeurteilung. Formulierungen wie 'stets zu unserer vollen Zufriedenheit' sind deutlich stärker als 'zu unserer Zufriedenheit'.
Danach folgt das Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden. Fehlt eine Gruppe, kann das ein Hinweis sein.
Versteckte Signale
Worte wie 'im Grossen und Ganzen', 'bemüht' oder sehr passive Formulierungen können die Bewertung abschwächen.
Auch eine kurze oder kühle Schlussformel kann das Gesamtbild verschlechtern.
Wann eine Korrektur sinnvoll ist
Eine Korrektur ist sinnvoll, wenn das Zeugnis unvollständig, missverständlich oder nicht wohlwollend ist.
Am besten zitieren Sie die konkrete Stelle und schlagen eine sachlich passende Alternative vor.
Questions fréquentes
Ist 'zu unserer Zufriedenheit' gut?
Es ist eher durchschnittlich. Stärker sind Formulierungen mit 'voll', 'stets' und Superlativen.
Kann ich ein Arbeitszeugnis kostenlos analysieren?
Eine erste Einschätzung ist möglich. Für eine vollständige Bewertung braucht es den gesamten Text.
Ne jugez pas votre certificat sur une phrase seule
Une formulation prend son sens avec le poste, la durée d'emploi, la performance, le comportement et la formule de départ.
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